ירון זיו - מצבים ותופעות ממוקדים בקבוצה
מאת: ירון זיו גם מנחה מיומן בעבודה בקבוצות יתקשה לעתים להבין מצבים בחיי הקבוצה. לדוגמה: מדוע קבוצה עובדת יפה שבוע אחד, ובשבוע הבא נופלת עליה שתיקה? מדוע פרטים מסוימים נשארים בקבוצה, אך מתנגדים לכל ניסיון של האחרים לעזור להם? מדוע פרט מסוים תופס מונופול על השיחה? מדוע הנוכחות בקבוצה יורדת? במציאות רוב הבעיות שהוצגו אינן קורות במבודד. אי-נוכחות של חברים בפגישות והתמהמהות בתחילת פגישה הנמשכת בעצלתיים יכולות לבטא התנגדות לתהליך. גם שתיקה בקבוצה יכולה להעיד על התנגדות, אך יכולה לבוא גם עקב גורמים אחרים. הטיפול בכל מצב לחוד הוא לצורך ארגון בלבד. בפרק זה נסקור כמה מצבים ובעיות שכיחים בעבודה בקבוצה וננסה להציע כמה דרכי מוצא שהמנחה יכול לנקוט כדי להביא את הקבוצה לשלב איכותי יותר בעבודתה, דהיינו, לצמיחה מתוך בעיותיה. הפרת חוזה הפרת חוזה היא אחד המצבים המורכבים והקשים למנחה ...